Je m’appelle Hong Long Wendt. En tant que directeur général de CINNEA GmbH, je voudrais vous raconter brièvement l’histoire de mon entreprise :
récit
La genèse
Les modes de vie asiatiques sont très étroitement liés à la nature. De plus, une grande importance est accordée à la pureté. Les odeurs corporelles désagréables sont donc un sujet tabou absolu en Asie. Parce que les invités enlèvent leurs chaussures par respect pour l’hôte et s’assoient directement sur le sol pour une cérémonie du thé, l’odeur des pieds en particulier peut conduire à des moments désagréables.
La tradition des semelles à la cannelle est née de cette coutume. Je me suis occupé très tôt de ces semelles de chaussures parfumées, car ma famille vend des semelles à la cannelle depuis 1995 et les exporte vers des chaînes de supermarchés bien connues d’Europe de l’Est.
Je suis venu en Allemagne du Vietnam en 2000 à cause de mes études d’allemand. Après environ 2 ans, l’idée est née de s’attaquer également au problème des odeurs de pieds en Allemagne et de fournir la solution appropriée avec effet immédiat. Heureusement, j’avais déjà acquis mes premières connaissances en matière d’importation et d’exportation en travaillant pour l’entreprise de ma famille, et j’étais très fier de ma nouvelle idée d’entreprise. Tout mon environnement en Allemagne n’était pas très optimiste à l’époque – « Les Allemands et les semelles cannelle, ça ne marche pas ! » Fidèle à la devise : « Ce que le fermier ne sait pas, il ne mange pas !
Malgré tout le scepticisme, ma famille m’a envoyé environ 200 paires de semelles à la cannelle en 2002 et j’ai commencé à les vendre en Allemagne avec une petite entreprise. Après quelques mois, je pouvais déjà voir la réponse positive et la demande n’a cessé d’augmenter à ce jour. Ainsi, après quelques années, j’ai pu augmenter l’importation de semelles intérieures à la cannelle du Vietnam de mille à plusieurs dizaines de milliers de paires. A l’époque, en 1995, une petite usine d’environ 12 Besoin de couturières. Il y a maintenant plus de 100 employés.
